募集要項

ベストホームについて

複合的ビジネスを展開
全事業部をリンクさせ、
最高のサービスを提供!

住まいに関するトータルカンパニーとして、お客さまの期待に応え続けてきた当社。各領域に精通したスタッフたちが、万全のサポート体制を敷くことで、予想を超える感動を生み出しています。これからも全事業部をリンクさせながら、最高のサービスを提供します。

  • お客様の喜びが、会社の財産です!

    当社の企業理念は「お客様の喜びが私たちの喜びです」。喜んでくれる姿こそが会社の財産だと捉え、理念を遂行するための教育や研修にも力を入れています。一人ひとりが、この思いをしっかり共有しながら仕事に取り組んでいくことを約束すると同時に、こうした理念に共感いただける方からの応募を心待ちにしています。

  • 地域貢献に対する熱意は揺らぎません!

    社会や地域への貢献性が高いビジネスを手がけるベストホーム。各事業を組みあわせることによる相乗効果で、街や町に新たな彩りをつくりだしています。24時間テレビへの協賛や清掃活動なども継続中。これからも地域に溶け込み、皆さんに愛される企業として在り続けることを願いながら、さらなる発展を目指します。

  • 施工実績は8,000件!専門スタッフも多数!

    専門知識やスキルに長けたスタッフを数多く抱えることで、多種多様なリクエストに応えられるのが強み。これまで手がけた施工実績は8,000件を数え、大手住設・建材メーカーが主催するコンテストでもたくさんの賞を獲得。幅広いお客さまから「エクステリアならベストホームね!」という評価をいただくまでになりました。

  • さまざまな相談にワンストップで対応!

    エクステリア・リフォーム・外壁塗装・不動産など、住まいに関するお悩みにワンストップで対応。どんな困りごとも解決する“よろずや(万屋)”として重宝されています。さらに、ひとりの営業が各分野を担当する、という珍しいシステムを導入。お客さまの利便性向上を図ることにより、成約数を伸ばしています。

職種について

エクステリアプランナーの仕事
お庭の工事を検討されているお客さまに住まいのイメージや理想に合わせた最適なプランをご提案する仕事です。
ショールームや現地での打ち合わせ、職人さんとのやりとりなどもおこないます。
CADによる図面作成などもお任せします。チーム全体でプラン提案からアフターフォローまでおこないます。

エクステリアプランナー

職種名
エクステリアプランナー
雇用形態
正社員
応募資格
高校卒業以上
普通自動車免許(AT限定可)
休日
毎週水曜日、第2・第4火曜日
家族サービス休暇毎月1日(土日祝取得可)
年末年始、GW、夏季休暇、慶弔、有給
年間休日105日
時間
9:00~18:00(休憩90分)
※20時に一斉消灯
給与
月給225,000円~360,000円
※年齢、経験、能力を考慮して決定します。
※営業手当35,000円含む。営業手当は30時間分の固定残業手当として、
時間外労働の有無にかかわらず支給。30時間超過分は別途支給あり。
諸手当
家族手当、住宅手当、役職手当、職務手当、営業手当、通勤手当、その他
昇給
年2回(1月・7月)
賞与
年2回(7月・12月)
福利厚生
各種社会保険、退職金制度、車通勤可、
社員旅行(2016年は石垣島、2017年は玉造温泉。全額会社負担)、
各種イベント、各種懇親会(歓迎会、目標達成会、新年会、忘年会など)
勤務地
岡山市
備考
エクステリアだけでなく、リフォーム・外壁塗装・不動産のご相談にもお応えできるのがベストホームの魅力のひとつです。
住まいに関するサービスを複合的に提供していますので、さまざまな役割を担って活躍することも可能です。
また、しっかりとした研修制度を備えていますので、経験者・未経験者問わず安心してご応募ください。

インタビュー

2012年入社
児島 由香Yuka Kojima
仕事内容と、入社した当時の感想を教えてください
具体的には、お客さま対応からプランの策定、提案、施工管理、アフターサポートまでを一貫して担当。完成まで携わることができるので、やりがいもしっかり感じられます。業界知識がまったくなかった分、ギャップはありませんでした。もちろん最初は緊張することも多かったですが、体当たりというか、とにかく実践経験を重ねることで成長したという感じです。この仕事は、ひとつとして同じ工事がないので、いい意味で飽きるヒマがないですね。
独自の営業スタイルや、仕事をするうえで心がけていることはありますか?
こちらからグイグイと提案することはありません。あくまで相談に乗っている、という感覚で接しています。「営業っぽくないね」と言われることも多々ありますし、私自身もそうした立ち位置では会わないようにしています。そうですね、やはりお客さまごとに対応を変化させることでしょうか。例えば、具体的なイメージがない方には、たくさんのプランを提示し、そこから選んでいただいています。選択肢が多いほど、お客さまにも喜んでいただけますから。
これからの目標、そして会社の魅力を教えてください
業務効率化を推進し、欧米企業のような環境を実現したいです。「来月からバケーションです♪」が当たり前だったら、最高だと思いませんか(笑)。
そのためにも、チームのメンバーを増やして個々の負担を減らし、みんながハッピーになれる形をつくっていきたいですね。とにかくすごく自由ですし、意見にも耳を傾けてくれます。年齢や経験に関係なく、チャンスがあるので、今の職場で存在価値を見出せないような方には、ぜひトライしてほしいです。

この仕事の魅力

動きやすいよう、自由な環境を用意!
子育て世代には、休みもしっかり配慮

一人ひとりの働き方を尊重しており、自由度も高く保つようにしています。規則やルールに縛りつけるようなことはなく、お休みも比較的とりやすいのが魅力です。子育て世代のスタッフに対しては、「土日休」などの配慮も行っているので、ワークライフバランスを体現しながらキャリアを伸ばしてもらえることでしょう。また、「次はあんなことに挑戦してみたい」、「こんな取り組みをはじめてみよう」といった声にもしっかりと耳を傾けています。社内での存在意義を感じやすい分、誇りをもって活躍することができます。

お客さまの喜びに誰よりも先に触れる。
「運動会」などの社内イベントも好評です

プランナーという特性上、お客さまからの感謝を誰よりも先に受けとることが可能。「○○さんが担当で本当によかった」、そんな言葉の一つひとつが活力になると同時に、さまざまな反応を直接感じられるポジションだからこそ、達成感もひとしおです。また、多くの社内イベントを行っており、とりわけ「運動会」は好評を博しています。すべてのスタッフが一堂に会することでコミュニケーションが深まり、仕事にも好影響を与えています。社員同士をつなげるツールとして、これからも新たなイベントを模索していく予定です。

お電話でのお問い合わせも受け付けております。

 0120-75-5526